工伤去工地闹了有赔偿吗
咱们先来看看工伤认定这一步。一般，是由用人单位在事故发生后的30天内去提出申请。要是用人单位没提，那你自己或者你的近亲属可以在1年之内去提出。
等完成了工伤认定，接下来还要进行劳动能力鉴定，这样才能确定伤残的等级。
根据鉴定出来的结果，你就有权利享受到相应的工伤保险待遇，这里面包含的东西可不少，像医疗费、康复费、停工留薪期的工资、伤残补助金等等这些。
要是用人单位没有按照法律规定给你支付工伤保险待遇，那你可别着急，你可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。不过，可千万不能通过闹事这种不正当的手段，那样可解决不了问题，还可能让事情变得更糟。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你可别小瞧了这工伤赔偿的事儿。就好比说，有个员工在工作的时候不小心受了伤，那可不能头脑一热就想着能轻松获得赔偿。要是没走合法合规的途径，那可就麻烦。
就拿那个工伤认定来说，这就像是给受伤的员工发一张“通行证”。用人单位得在事故发生后的30天内赶紧去提出申请，要是他们偷懒没弄，那员工自己或者他的近亲属可得在1年之内赶紧补上。这就好像上学要按时交作业一样，晚了可就麻烦。
等工伤认定通过了，还要进行劳动能力鉴定，这就像是给受伤的程度来个“精准打分”。根据这个鉴定结果，员工就有权利去享受各种工伤保险待遇，像医疗费、康复费这些都是必须得给的，就跟吃饭得花钱一样理所当然。要是用人单位敢不依法支付这些待遇，那员工可不能忍气吞声，得通过劳动仲裁或者去法院起诉来维护自己的权益。可千万别干那种闹事的事儿，就像不能在超市里撒泼打滚要免费商品一样，那可解决不了问题，还可能让自己陷入更糟糕的境地。所以，员工们一定要牢记，工伤赔偿得走合法的路，这样才能真正维护自己的权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这种行为，根本就没法获得赔偿，而且还有可能触犯到法律。咱得明白，工伤赔偿得通过合法合规的路子去解决。
一开始，您得去进行工伤认定。一般来说，是由用人单位在事故发生的那一天起的30天内提出申请。要是用人单位没提出，那您自己或者您的近亲属可以在1年之内去提出申请。
等工伤认定完了之后，还要进行劳动能力鉴定，这样才能确定伤残的等级。
根据鉴定出来的结果，您是有权利享受相应的工伤保险待遇的，这里面包括的东西可不少，像医疗费、康复费、停工留薪期的工资、伤残补助金等等这些都有。
要是用人单位没有按照法律规定支付工伤保险待遇，您就可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。不过，可千万不能用闹事这种不正当的手段，那样是不行的。我们要通过合法的途径去解决问题，这样才能更好地保障我们自己的权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你可得记住，这种做法，那可真不行。它不但没法给你带来赔偿，搞不好还会一不小心就触犯法律。咱这工伤赔偿，那必须得通过合法合规的途径去解决。
首先，你得去做工伤认定这一步。一般来说，是由用人单位在事故发生的那一天起，30天之内去提出申请。要是用人单位没提，那你自己或者你的近亲属就可以在1年之内去提出。
等做完工伤认定之后，还要接着去进行劳动能力鉴定，这样才能确定你的伤残等级到底是多少。
根据鉴定出来的结果，你就有权利去享受相应的工伤保险待遇，这里面包含的东西可不少，像医疗费、康复费、停工留薪期的工资、伤残补助金之类的等等。
要是用人单位没有按照法律规定给你支付工伤保险待遇，那你可别着急，你可以通过劳动仲裁这种方式，或者直接向法院提起诉讼，来维护你自己的合法权益。不过，可千万记住，可不能通过闹事之类的那种不正当的手段去解决问题，那样可就不好，咱得走合法的路子。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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