工伤单位赔偿不上报怎么办
接着，小A就去找单位沟通协商，他可严肃地指出单位没履行上报赔偿的义务，态度坚决地要求单位赶紧处理这事。要是协商半天都没个结果，那小A就有权利向劳动监察部门投诉。劳动监察部门那可是很厉害的，他们有权责令单位改正错误，让单位知道不依法办事是不行。
除了向劳动监察部门投诉，小A还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在这个过程中，一定要注意仲裁时效，可不能拖拖拉拉的，一般就一年的时间。要是对仲裁裁决不服，那也别着急，在规定的期限内，小A可以向人民法院提起诉讼，继续为自己的权益而战。总之，遇到这种情况，可不能怕麻烦，一定要通过合法的途径来维护自己的权益，让单位知道咱不是好惹的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当工伤单位未依法上报赔偿时，咱得这么干。就好比你去看病的那些医疗记录、诊断证明，还有那劳动合同，都得好好留着，这可是咱维权的关键证据。接着，找单位好好谈谈，把他们没履行上报赔偿义务这事儿说清楚，让他们赶紧处理。要是谈不拢，就去劳动监察部门投诉，他们有权力让单位改正。
也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位承担工伤赔偿责任。这里得注意，仲裁有时效限制，一般是一年。要是对仲裁裁决不满意，在规定时间内还能向人民法院起诉。总之，咱可不能怕麻烦，一定要通过合法的途径去维护自己的权益，就像守护自己的宝贝一样重要。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当工伤单位没有按照法律规定上报赔偿事宜时，您可以按照以下步骤来处理。
首先，一定要仔细地保留好与工伤相关的所有证据，这些证据就像是您维护权益的“武器”，其中包括详细的医疗记录，它能清晰地反映您受伤后的治疗情况；还有诊断证明，它可以明确您所受工伤的具体情况；
另外，劳动合同也不能忽视，它能证明您与单位的劳动关系。
接着，主动与单位进行沟通协商，态度要坚定且明确地指出单位未履行上报赔偿的义务，让单位清楚地知道他们的行为是错误的，并要求他们尽快采取行动来处理这个问题。如果通过协商无法达成一致，您就拥有了向劳动监察部门投诉的权利。劳动监察部门就像是一位公正的“裁判”，他们有权责令单位改正错误行为，让单位承担起应尽的责任。
您还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这就像是开启了一场“法律诉讼”，要求单位承担工伤赔偿责任。在这个过程中，一定要注意仲裁时效，它就像是一个时间限制，一般为一年，千万不要错过这个期限。如果对仲裁裁决不服，也不用着急，您可以在规定的期限内勇敢地向人民法院提起诉讼，继续为自己的权益而努力。总之，一定要通过合法的途径来维护自身的合法权益，让自己的权益得到应有的保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是工伤单位没按照法律规定去上报赔偿，那你可以这么做。
首先，一定要把跟工伤有关的所有证据都好好地保存起来，像那些医疗记录、诊断证明、劳动合同之类的，可都不能弄丢。
接着，去找单位好好沟通、商量商量，清楚地告诉他们没履行上报赔偿的这个义务，让他们赶紧把事情处理好。要是商量了半天还是没结果，那你就有权利向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门可是有权力让单位改正错误的。
你也可以直接向劳动争议仲裁委员会提交申请，让他们来裁决单位得承担工伤赔偿的责任。在这个过程当中，一定要记住仲裁时效，一般来说是一年。要是对仲裁的裁决结果不满意，那就在规定的期限内去人民法院提起诉讼就可以。
总之，不管遇到什么情况，都一定要通过合法的途径来维护好自己的权益，可不能让自己的权益受到损害。
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