工伤出现医疗事故哪工伤还负责吗
再看那医疗事故，要是医疗机构在给这个员工治疗的过程中存在过错，导致了员工的损害，那医疗机构就得按照医疗事故的相关法规，老老实实地承担赔偿责任。就好像医疗机构给员工用错了药，或者手术操作不当啥的，导致员工的病情加重或者出现了其他不良后果，那医疗机构就得赔员工的损失。
你瞧，这工伤和医疗事故就是两个不同的路子。当这两种情况同时发生的时候，工伤的责任还是得承担，就不能因为有医疗事故就把工伤责任给撇一边儿去。同时，员工还可以向医疗机构去主张医疗事故赔偿。不过这里面有个事儿得注意，就是对于一些实际发生的费用，比如说医疗费，可不能重复去主张，得按照相关的法律法规和证据来确定到底该怎么赔，该谁赔。这就好比一个人摔了一跤，去医院看伤，要是因为医院的过错导致伤得更重了，那既要让单位承担工伤责任，又要让医院赔因过错加重的那部分损失，可不能两边都把医疗费给要一遍，得有个合理的划分和确定才行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤与医疗事故确为两个截然不同的法律范畴。工伤认定有着明确的条件，一旦满足，用人单位或工伤保险基金就得依法担负起责任，这是对因工作遭受事故伤害或患职业病的劳动者的保障。而医疗事故里，要是医疗机构出现过错进而引发损害，那就得依照医疗事故的相关法规来承担赔偿之责。
打个比方，就像一辆行驶中的车，工伤好比是车在工作途中发生了碰撞事故，用人单位或基金要负责；医疗事故则像是车在维修过程中被修坏了，医疗机构得担责。此时，工伤责任不能逃避，同时还能向医疗机构索要医疗事故赔偿，二者看似不同却并不冲突。不过，在赔偿实际费用时，像医疗费这类，可不能重复去主张，具体的责任划分和赔偿数额，得结合具体情况，依据相关法律法规和证据来精准确定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤与医疗事故，它们各自属于不同的法律范畴。
从工伤的角度来看，倘若满足工伤的认定条件，那么用人单位或者工伤保险基金都应当依照法律规定，承担起相应的责任。这就像是在工作过程中，因为工作原因导致的伤害，单位或者保险基金有义务去负责处理和赔偿。
而在医疗事故方面，要是医疗机构存在过错，从而给患者造成了损害，就必须按照医疗事故的相关法规，承担起赔偿的责任。
当遇到这种工伤与医疗事故同时存在的情况时，工伤的责任依然是要承担的，与此同时，还可以向医疗机构去主张医疗事故的赔偿。这两者之间并不会产生冲突。不过，在进行赔偿的时候，对于一些实际已经发生的费用，比如说医疗费等，是不能重复去主张的。具体到责任的划分以及赔偿的数额，那必须要综合考虑具体的情况，依据相关的法律法规以及证据来准确地确定。
总之，工伤和医疗事故虽然是不同的法律关系，但在具体的实践中，我们要清楚地了解各自的责任和权利，合理地进行处理和索赔，以维护自身的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤和医疗事故，那可是截然不同的两个法律范畴。
先说工伤这一块，只要能满足工伤的认定条件，不管是用人单位，还是工伤保险基金，都得依法去承担起相应的责任。这就像是一种法定的义务，必须得履行到位。
再来看医疗事故，要是医疗机构在诊疗过程中存在过错，给患者造成了损害，那可就得按照医疗事故的相关法规来承担赔偿责任。
这里，有个很重要的点，那就是工伤责任和医疗事故赔偿责任是可以同时存在的，它们并不互相冲突。就好比你在工作中受了伤，这既是工伤，同时要是因为医疗机构的过错导致伤势加重或者引发了其他问题，那你就可以向医疗机构去主张医疗事故赔偿。
不过，在赔偿的时候要注意，对于一些实际已经发生的费用，像医疗费之类的，可不能重复去主张。具体到底该怎么划分责任，赔偿数额又是多少，这得综合考虑各种具体的情况，然后依据相关的法律法规以及手头的证据来准确地确定。
总之，这两者之间的关系得搞清楚，这样才能更好地维护自己的合法权益。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
微信：51764（谐音 我要请律师）