上班路上主要责任事故属于工伤吗
按照《工伤保险条例》来讲，职工在上下班的途中，要是受到了不是由自己承担主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车等方面的事故伤害，那就应当被认定为工伤。这就表明，在对责任进行划分的时候，职工必须承担非主要责任，像同等责任、次要责任或者是没有责任，才有机会被认定为工伤。
假如是职工承担主要责任，那就不符合工伤认定的条件了。不过，到底是不是工伤，还得结合事故的具体情形以及相关的证据来进行全面的判断，不能仅仅凭借责任的划分就直接下结论。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫咱就拿这上班路上发生的事故来说。就好比有个员工，他每天都得骑着小电驴去上班。有一天，在路上突然和一辆小汽车撞上。这时候，就得来看看责任划分。要是最后判定这个员工承担主要责任，那一般就不能认定为工伤。
你想想看，就好像有个员工在路口没看清楚信号灯，直接就冲出去了，结果和正常行驶的车撞上了，那他就得负主要责任，这种情况就没法认定工伤。
再比如说，有个员工在上班路上，为了赶时间逆行，结果和对面来的车撞上了，他肯定得负主要责任，那自然也就不能算工伤。
但要是情况变一变，比如员工是正常行驶，突然一辆车闯红灯冲过来，把员工给撞了，而且经过认定，员工承担的是次要责任或者同等责任，那这种情况下，就符合《工伤保险条例》，就可以认定为工伤。所以，具体情况得结合事故的详细情形和相关证据来综合判断，可不能一概而论。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在每日上班的路途之中所发生的事故，倘若职工在这当中承担了主要的责任，那么通常是不会将其认定为工伤的。
《工伤保险条例》有着明确的规定，当职工处于上下班的途中这个时间段，要是遭受到了并非由本人承担主要责任的交通事故，亦或是遭遇了城市轨道交通方面的事故、客运轮渡方面的事故，又或者是火车事故而受到了伤害，这种情况下就应当被认定为工伤。这也就表明，在对责任进行划分的时候，职工必须承担的是非主要责任，也就是同等责任、次要责任或者是完全没有责任，只有满足这样的条件，才有可能被认定为工伤。
然而，如果是职工承担了主要责任，那就不符合工伤认定的相关条件了。不过，对于具体的情况，还得结合事故的详细情形以及相关的证据来进行综合性的判断，不能一概而论地就得出结论。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班路上那档子事儿。要是在上班的路上发生了事故，这里面可有讲究。要是职工得承担主要责任，那通常是没法认定为工伤的。
你看《工伤保险条例》是这么规定的，职工在上下班的途中，要是遇到了非自己主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车发生的事故给弄伤了，那这就应当被认定为工伤。这就好比说，在责任的划分里，职工得承担非主要责任才行，像同等责任、次要责任，或者压根就没责任，只有这样，才有可能被认定为工伤。
要是职工承担了主要责任，那可就不符合工伤认定的条件。不过，具体到每一个事故，那还得结合事故的详细情况以及相关的证据来综合地判断。不能简简单单地就说一定能认定或者不能认定，得把各种因素都考虑周全。反正，这上班路上的事儿，可不能马虎对待，得搞清楚到底符不符合工伤的认定条件。
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