工地工伤公司不给垫付医药费怎么办
首先，您可以向劳动监察部门去投诉，让他们督促公司履行垫付的义务。因为根据《工伤保险条例》，用人单位在工伤发生之后，得及时对受伤人员进行救治，并且承担相关的费用。
接着，您可以自己先把医药费给垫付了，同时一定要把所有相关的票据都好好保存起来。等工伤认定的结果出来之后，您就可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径，要求公司来承担这些已经垫付的医药费以及其他应该给您的赔偿。
另外，如果公司没有给您购买工伤保险，那所有的工伤待遇就都得由公司来承担。在这个过程当中，您要注意收集和保存好能够证明工伤事实的证据，像劳动合同、工作证、工友的证言、事故现场的照片之类的，这些证据能为您后续的维权提供很有力的支持。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫咱就来说说这事儿。就好比有个员工不小心在工作中受了伤，这时候，咱就得知道该咋整。
先来说向劳动监察部门投诉这一招。就好像员工受伤了，公司却不积极履行垫付医药费的义务，那咱就可以去找劳动监察部门，让他们去督促公司。就好比警察督促那些犯错的人一样，让公司知道他们得承担起这个责任。《工伤保险条例》那可是明文规定了，用人单位在工伤发生后，必须得及时救治员工并且承担相关费用，这可都是他们法定的义务。
接着，员工自己也不能干等着，得自己先把医药费给垫上，然后把所有的相关票据都好好保留着。等工伤认定结果一出来，就可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径，让公司把这些垫付的医药费以及其他该给的赔偿都给拿出来。要是公司特别不厚道，连工伤保险都没给员工买，那所有的工伤待遇可就都得由公司自己承担。这就好比让公司自己把所有的损失都扛起来一样。
而且，在这个过程中，员工一定要注意收集和保存好能证明工伤事实的证据，就像手里拿着一把锋利的宝剑一样。比如说劳动合同，那就是证明员工和公司之间存在劳动关系的重要证据；工作证，能证明员工在这家公司工作的身份；工友的证言也很关键，就像多个证人一起作证一样；还有事故现场的照片，那可是实实在在的证据。有了这些证据，就好像有了坚强的后盾，能为后续的维权提供超级有力的支持。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当遇到这种情况时，您可以着手采取以下一系列措施。
首先，咱们可以向劳动监察部门进行投诉。这是因为，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位在工伤发生之后，有责任及时对受伤人员进行救治，并且承担相关的费用。所以，我们让劳动监察部门去督促公司履行它该尽的垫付义务。
其次，您可以先自己把医药费给垫付了，不过一定要把所有相关的票据都好好地保留起来。等工伤认定的结果出来之后，您就可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径，要求公司把这些垫付的医药费以及其他应该给您的赔偿都承担起来。
另外，如果公司压根就没有给您购买工伤保险，那可就不一样，所有的工伤待遇都得由公司来承担。在这个过程当中，您一定要注意收集和保存好那些能够证明工伤事实的证据，比如说劳动合同、工作证、工友的证言、事故现场的照片等等这些东西，这样就能为您后续的维权行动提供非常有力的支持。
总之，遇到这种工伤相关的事情，咱们可不能慌，按照这些步骤一步步来，就能更好地维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当遇到这种情况时，你可以这么做。
首先，你可以向劳动监察部门去进行投诉，让他们去督促公司履行垫付的义务。要知道，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位在工伤发生之后，那必须得及时去救治员工，并且承担相关的费用。
接着，你可以自己先把医药费给支付了，然后一定要把所有相关的票据都好好地保留起来。等工伤认定的结果出来之后，你就可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径，让公司来承担这些已经支付的医药费以及其他应该有的赔偿。
另外，如果公司没有给你购买工伤保险的话，那么所有的工伤待遇都得由公司来承担。在这个过程当中，你可要注意收集和保存好能够证明工伤事实的证据，像劳动合同、工作证、工友的证言、事故现场的照片之类的，这些证据能为你后续的维权提供非常有力的支持，可别马虎。
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