工伤认定下来了公司不认可怎么办
要是对行政复议的决定还是不满意，在收到复议决定书的那一天起，15天之内还能向人民法院提起行政诉讼。
在这个过程当中，您作为工伤职工，一定要记得好好保存相关的证据，像工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动合同之类的。同时，也要继续按照法定的程序去维护自己的合法权益。要知道，工伤认定可是具有法律效力的行政行为，只要是符合法定的程序和条件，一般都会得到支持的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫咱可得好好了解一下这工伤认定的事儿。公司要是不认可那工伤认定结果，可别慌，咱还有办法。在规定的60日之内，能向作出工伤认定的行政部门的上一级行政机关或者同级人民政府去申请行政复议。就好比说，员工在工作中受了伤，公司却不承认这是工伤，那员工就可以赶紧按照这个规定去申请复议。
要是对行政复议的决定还是不满意，也别着急上火，咱还有后招。在收到复议决定书的那一天起，15日之内，就可以大摇大摆地向人民法院提起行政诉讼。这就像是咱打官司的最后一道防线。
在这整个过程中，咱作为工伤职工，那可一定要把相关证据好好保存着。像那工伤认定决定书，那可是咱工伤的重要证明，得好好保管；还有医疗诊断证明，能证明咱受伤的情况；劳动合同也不能少，这可是咱和公司之间的重要纽带。
工伤认定可是具有法律效力的行政行为，只要咱的申请符合法定程序和条件，那通常是会得到支持的。所以，咱可不能怕麻烦，一定要坚定地维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当公司对工伤认定结果不予认可时，在规定的期限内（通常为60日），您可以向作出工伤认定的行政部门的上一级行政机关，或者同级人民政府去申请行政复议。
要是对行政复议的决定依旧不满意，那么在收到复议决定书的那一天起，往后数15日之内，您还能够向人民法院提起行政诉讼。
在这个过程当中，身为工伤职工的您，一定要留意保存好相关的证据，像是工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动合同之类的。并且，要持续按照法定的程序来维护自身的合法权益。要知道，工伤认定可是具有法律效力的行政行为，只要是符合法定的程序和条件，一般情况下都会得到认可和支持的。
总之，当遇到公司不认可工伤认定结果的情况时，您要清楚自己拥有申请行政复议和提起行政诉讼的权利，同时也要妥善保存好相关证据，积极维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当公司对工伤认定结果不认可时，在规定的期限内（通常是60天），咱们可以向作出工伤认定的那个行政部门的上一级行政机关，或者是同级的人民政府去申请行政复议。
要是对行政复议的决定还是不满意，那在收到复议决定书的那一天起，往后数15天内，就能够向人民法院提起行政诉讼。
在这个过程当中，作为工伤职工的您，一定要记得好好保存相关的证据，像工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动合同之类的。同时，也要继续按照法定的程序去维护自己的合法权益。要知道，工伤认定可是具有法律效力的行政行为，只要咱们的情况符合法定的程序和条件，一般来说都是会得到支持的。所以，咱们可不能掉以轻心，要积极地去维护自己的权益。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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