合同到期不续签发现怀孕了有赔偿吗
在此类情形中，通常涉及到赔偿事宜。由于怀孕属于特殊状况，若公司在员工合同期满之际未予续签，从而对员工的合法权益造成损害，则应对其进行相应的赔偿。一般而言，员工有权请求企业继续履行劳动合同直至孕期、产期及哺乳期的终止之日。倘若实在无法履行合同义务，也应得到相应的经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这种情况下通常都是会给出一些赔偿。因为怀孕这种事可是挺特别的公司如果等到员工合同期满了却不跟他续签的话，就可能让员工吃亏。为了保护员工们的利益，公司应该给他们一些赔偿才对。一般来说员工们是可以要求公司把合同继续履行到自己怀孕、生孩子以及奶结束为止。要是真的没法再继续干下去了员工们也是应该能拿到一些钱做为补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在此种情况下，通常会有赔偿。由于怀孕属特殊情况，如公司不续签合约，可能对员工权益造成损害，因此需作出赔偿。通常情况下，员工可要求继续履行合同直至孕期、产期和哺乳期结束；若合同无法续签，则需要得到适当的经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这种事儿一般都是能要求赔偿的。你想怀孕可是个特殊时期，公司要是在这个时候不让你合同接着到期了，这肯定会让你的合法权益受到损害的所以当然得给你点赔偿。其实你完全可以通过法律途径要求他们把你的合同再往后拖到你生完孩子还有奶这段时间结束。就算真的不能再继续干下去了，那也应该得到一些经济上的补偿才对。
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