退休返聘人员工伤期间工资怎么付
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是退休以后还去找份活干，结果在那儿受伤了，那就不能算成是工伤。这是为啥？其实你已经开始领养老金了，那么跟公司之间的关系就不是劳动关系变成了劳务关系。既然这样的话，你受伤时候的待遇，一般都是根据你们俩当初签的那份劳务合同上面说的来决定的。万一那份合同上面没说这个事儿怎么办？那就得看你们俩怎么商量咯。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休再聘职工若因工受伤，通常不视为工伤。原因在于，他们已享有养老金等福利后，与雇主之间并非劳动关系，而是劳务关系。在此情形下，伤病期间的待遇按劳务合同规定处理。如无明确规定，则需双方协商解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是退休了又被公司找回来接着干活儿，结果出点儿啥事儿，这一般都不能算作工伤。为啥？就是因为退休以后，你已经从公司领到了养老金，这时候你和公司之间就不是那种劳资关系而是变成了一种劳务关系。所以说，这个时候你受伤了，应该怎么处理？那就得看你们之前签的那份劳务合同上是咋说的。要是合同里没写清楚咋办？那就只好靠你们自己商量着解决。
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