试用期离职赔偿多少钱合适
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是你在试用期间决定走人那就得看是你自己主动提出来的还是公司把你给炒了。如果是你自己主动提出的，那一般来说是没啥赔偿的。但是如果是公司做错事了，比如违法解除了和你之间的劳动合同，那他们就得给你赔钱。这个赔偿的金额大概就是你在这家公司工作的时间乘以你每个月拿到手的工资再乘以2这么多。比如说，你在这家公司干了5年，每个月能拿1万块钱，那公司就要给你10万块的赔偿金。当然如果你在这家公司只干了不到半年，那公司也会给你半个月的工资作为补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞退员工，职工自己请辞则无赔偿；若公司违规解约，需对员工支付双倍赔偿，即按经济补偿标准的两倍计算。经济补偿以员工在企业服务年限为依据，每满1年付1个月工资，不足6个月则给半个月工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在试用阶段离职的事儿如果是你自己主动跟公司说不干一般这种情况下是没得赔你钱的。但是如果是公司那边有什么问题，比如违法解除劳动合同之类的事情发生了，那他们就得给你赔点钱。这个赔钱的金额大概就是你在这家公司干了多久，每过一年就得给你发一个月的工资，如果你只干了不到半年的话，也能拿到半个月的工资作为补偿。这就叫做经济补偿。
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