单位合同到期不和员工续签，可以不同意吗？
员工合同到期不续签，员工是有权表示不同意的。按照《劳动合同法》的相关规定，单位不续签应支付经济补偿。如果员工符合签订无固定期限合同的条件，而单位拒绝续签，员工还可以要求支付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果单位决定合同到期不续签，员工是有权提出异议的。员工可以考虑自身权益、合同条款以及证据情况，选择要求经济补偿或者提起劳动仲裁。在做出决定前，建议权衡利弊，选择最有利于自己的方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当单位不续签员工合同时，员工是有权利拒绝的。根据法律规定，员工可以要求单位支付经济补偿，补偿金额根据工作年限而定。若员工符合签订无固定期限合同的资格，而单位拒绝续签，还可以要求双倍补偿。如果单位拒绝支付补偿，员工可以寻求劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，请务必保留相关证据，如合同、工资单等，以支持个人权益的主张。
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