拖欠工资4个月以上
针对您提出的拖欠工资4个月以上向劳动行政部门投诉的问题，根据《劳动法》第八十五条，劳动行政部门在接到投诉后，会进行调查，并责令用人单位限期支付劳动报酬。若用人单位逾期不支付，劳动行政部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，您向劳动行政部门投诉后，他们会依法介入处理，保障您的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，劳动者在面临拖欠工资4个月以上时，应收集以下证据以维护自己的权益：1.劳动合同或工作证明，证明与用人单位的劳动关系；2.工资条、银行流水或用人单位的工资发放记录，证明拖欠工资的事实；3.与用人单位沟通的记录，如邮件、短信、录音等，证明曾尝试解决拖欠工资问题；4.其他可能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于拖欠工资4个月以上的情况，除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁，劳动者还可以：1.与用人单位协商，尝试达成和解；2.若用人单位有工会，可向工会反映情况，寻求帮助；3.在证据充分的情况下，直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及相应赔偿。
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