10级工伤不离职能赔偿吗?
对于十级工伤且未离职的员工，其赔偿涵盖了多方面。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤费用由工伤保险基金支付，包括治疗费、康复费等。若公司未缴纳工伤保险，赔偿责任将由公司承担。赔偿项目包括但不限于医疗费、伙食补助和交通食宿等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于十级工伤的员工，无论单位是否缴纳了工伤保险，你都有权获得包括治疗费、康复费、伙食补助等在内的多项赔偿。如果单位已经缴纳了工伤保险，相关费用将由保险基金支付；若单位未缴纳，这些费用则应由单位承担。如果因为工伤赔偿与单位发生争议，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。另外，如果合同期满或你提出解除合同，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果单位不按规定支付工伤待遇，工伤基金可以先行支付并有权进行追偿。
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